Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Polski Fundusz Rozwoju S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Kruczej 50, 00-250 Warszawa, moich danych osobowych zawartych w formularzu wyłącznie w celu nawiązaniu kontaktu i udzieleniu odpowiedzi na zadane pytania.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Polski Fundusz Rozwoju S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Kruczej 50, 00-250 Warszawa, zwany dalej "Administratorem". We wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania Pani/Pana danych osobowych i przysługujących praw z tym związanych, można skontaktować się z Administratorem poprzez adres email [email protected], telefonicznie pod numerem +48 22 537 75 41 lub pisemnie na adres siedziby Administratora wskazany w punkcie 1 powyżej.
Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane do celów reklamacyjnych przez okres nie dłuższy niż rok od momentu utrwalenia danych, lub dłużej wyłącznie w przypadkach przewidzianych przepisami prawa. Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępnione innym podmiotom uprawnionym na podstawie powszechnie obowiązującego prawa. Pani/Pana dane mogą być także przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora, przy czym takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umowy z Administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniami Administratora.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do odbiorców znajdujących się w państwach poza Europejskim Obszarem Gospodarczym. Przysługują Pani/Panu następujące prawa:

  • prawo dostępu do danych osobowych oraz prawo żądania ich sprostowania, sprzeciwu wobec przetwarzania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania;
  • prawo wycofania zgody; wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem;
  • prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od Administratora danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego (o ile ma to zastosowanie), w celu ewentualnego przekazania tych danych innemu administratorowi danych;
  • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pana, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pana/Pani osoby narusza przepisy Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 4.05.2016) (RODO).
  • W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Administratorem danych. Dane kontaktowe wskazane są w punkcie 2 wyżej.
  • Podanie danych osobowych jest dobrowolne, niemniej jest niezbędne do nawiązania kontaktu i udzielenie odpowiedzi na zadane pytania.
  • W związku z przetwarzaniem danych osobowych, decyzje dotyczące Pani/Pana osoby nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany (bez wpływu człowieka).


Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Polski Fundusz Rozwoju S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Kruczej 50, 00-250 Warszawa, moich danych osobowych zawartych w formularzu wyłącznie w celu nawiązaniu kontaktu i udzieleniu odpowiedzi na zadane pytania.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Polski Fundusz Rozwoju S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Kruczej 50, 00-250 Warszawa, zwany dalej "Administratorem". We wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania Pani/Pana danych osobowych i przysługujących praw z tym związanych, można skontaktować się z Administratorem poprzez adres email [email protected], telefonicznie pod numerem +48 22 537 75 41 lub pisemnie na adres siedziby Administratora wskazany w punkcie 1 powyżej.
Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane do celów reklamacyjnych przez okres nie dłuższy niż rok od momentu utrwalenia danych, lub dłużej wyłącznie w przypadkach przewidzianych przepisami prawa. Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępnione innym podmiotom uprawnionym na podstawie powszechnie obowiązującego prawa. Pani/Pana dane mogą być także przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora, przy czym takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umowy z Administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniami Administratora.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do odbiorców znajdujących się w państwach poza Europejskim Obszarem Gospodarczym. Przysługują Pani/Panu następujące prawa:

  • prawo dostępu do danych osobowych oraz prawo żądania ich sprostowania, sprzeciwu wobec przetwarzania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania;
  • prawo wycofania zgody; wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem;
  • prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od Administratora danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego (o ile ma to zastosowanie), w celu ewentualnego przekazania tych danych innemu administratorowi danych;
  • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pana, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pana/Pani osoby narusza przepisy Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 4.05.2016) (RODO).
  • W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Administratorem danych. Dane kontaktowe wskazane są w punkcie 2 wyżej.
  • Podanie danych osobowych jest dobrowolne, niemniej jest niezbędne do nawiązania kontaktu i udzielenie odpowiedzi na zadane pytania.
  • W związku z przetwarzaniem danych osobowych, decyzje dotyczące Pani/Pana osoby nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany (bez wpływu człowieka).


Aktualności Data publikacji: 20 października 2022

Jak znaleźć co-foundera? Pomoże Ci formularz ze Szkoły Pionierów PFR

Masz pomysł, ale brakuje Ci umiejętności - technologicznych czy biznesowych? Nie martw się, nikt nie zna się na wszystkim. Żeby uzupełnić kompetencje możesz oczywiście zatrudnić ludzi, ale na początku, kiedy nie chcesz wydawać na projekt dużych pieniędzy, warto poszukać wspólnika - na co zwrócić uwagę szukając co-foundera? Dajemy Ci proste narzędzie, którego używamy budując zespoły w trakcie Szkoły Pionierów PFR!

Wśród założycieli start-upów często zwracamy uwagę na „gwiazdy rocka” – charyzmatycznych liderów, którzy grają role reprezentantów firmy. Jednak start-up to praca zespołowa i mało kto posiada wszystkie niezbędne umiejętności, które pozwolą na stworzenie od zera innowacyjnej firmy. Dlatego w większości wypadków nie tworzy się start-upu samemu, a szuka współzałożyciela. Jak go znaleźć i czego należy szukać? Na podstawie doświadczenia w budowaniu zespołów wyniesionego z pięciu edycji Szkoły Pionierów PFR chcemy Wam podpowiedzieć na co zwrócić uwagę.

Podobni – ale różni

Oczywiście ważne jest, żeby pod względem umiejętności zespół założycielski się uzupełniał – w zasadzie przysłowiowy jest model trójki założycieli „hacker, hipster i hustler”, czyli odpowiedzialnych za technologię, stronę designerską i kreatywną oraz biznesową projektu. Trójka osób o bardzo podobnych umiejętnościach może napotkać na problemy, na które zespół o szerszych kompetencjach będzie znał odpowiedzi w zasadzie natychmiastowo. Poza tym łatwiej jest w tego typu zespole o jasny podział zadań.

Jednak zupełnie różne osoby mogą mieć różne priorytety – a te powinny się zgadzać. Odpowiedzi na takie pytania jak to, jakie są wartości Waszej firmy, co powinno stać u podstaw jej kultury czy co jest ważne dla Was jako przywódców powinno się znać – zarówno to, jak samemu się na nie odpowiada, jak też to, jak odpowiadają na niego twoi partnerzy. Szczera odpowiedź na te pytania pozwoli Wam na wypracowanie wspólnego frontu, a z drugiej strony, na poznanie miejsc, gdzie wspólnicy nie są skłonni na kompromisy.

"Wybierając co-foundera upewnij się, że łączy was wspólny cel, wizja rozwoju projektu (bootstrapping czy inwestor VC?) i komplementarne kompetencje. Nawet jeśli dobrze się znacie, zakładając startup powinniście oddzielić życie prywatne od zawodowego. W trudnych momentach niezbędny będzie komfort w wyrażaniu sprzecznego zdania"

- mówi Małgorzata Cichal, project manager w venture buildingowym projekcie Szkoła Pionierów PFR, którego uczestnicy łączą się w tworzące nowe rozwiązania zespoły.

Im więcej ustalicie na starcie, tym lepiej

Podobne pytania warto na początku zadać w innych tematach – choćby o wizję rozwoju firmy – jak chcecie zdobywać finansowanie i czy jesteście gotowi na szybkie pozbycie się udziałów w firmie? Czy chcecie bardzo szybkiego wzrostu, czy raczej rozwijać się powoli i harmonijnie, minimalizując zagrożenia? I w końcu – czy gotowi jesteście sprzedać firmę? Odpowiedzi na te kwestie pozwolą Wam wypracować strategię długoterminowego rozwoju i nie tracić czasu na próby zdobycia pieniędzy ze źródeł, które wam nie pasują.

Im więcej zdefiniujecie na początku tym więcej problemów możecie uniknąć. Zwłaszcza w momencie, kiedy pracujecie na etacie, macie inne obowiązki czy rodziny, zakładanie start-upu może być trudne, jeśli któryś z partnerów chce od razu skoczyć na głęboką wodę i pracować jedynie nad projektem. Poza tym warto ustalić, w którym momencie rozwoju firmy każdy z founderów może poświęcić się projektowi w pełni.

Kwestionariusz dla co-founderów

Jeśli zastanawiasz się nad tym, w jaki sposób przedyskutować najważniejsze dla firmy tematy z partnerami – przedstawiamy Ci proste, ale użyteczne narzędzie, z którego korzystamy w trakcie tworzenia zespołów podczas Szkoły Pionierów PFR. To prosty formularz w excelu, który możesz wydrukować i wypełnić razem z co-founderami, żeby zweryfikować Wasze priorytety. Plik możesz ściągnąć poniższym tym linkiem!